预防工作中的性别歧视和性暴力 (SGBV) 并处理相关报告

面对面

通过本培训课程提供的信息，学员可以根据现实生活中的案例研究，质疑自己在识别和处理工作场所性别歧视和性暴力（SGBV）方面的优势和局限性。.

• 认识自己在 VSST 管理方面的优势和局限性
• 了解负责人（自愿离职计划/平等协调员、管理层、人力资源部门、团队领导、工 作委员会等）的角色和职责。
• 发现并理解各方在 OHSAS 预防和管理方面的法律义务
• 了解不同类型的报告和帮助结构

• 关于 VSST 的流行病学数据
• 对 VSST 的理论投入
• 帮助支持相关人员
• 法律捐款
• 收集词语
• 不同类型的警报和应采用的协议
• 发言者和与会者提供的案例研究
• 感受和表象的自我分析
• 互动小组讨论

培训师根据学员的知识、技能、要求和需要进行调整。

• 幻灯片支持理论/认知输入
• 通过临床或情境小故事进行伦理反思
• 对专业实践和临床实例的反思分析
• 分发预防材料 针对每个参与者

用以下方法验证先前的学习 测试, 情况分析 和 情景假设.

使用 "满意度调查 "评估参与者的满意度 个人问卷 对目标的实现、培训计划、实施方法和培训的总体质量进行评估。

提供一台视频投影仪，配备足够长的 HDMI 线缆以连接到扬声器，并提供一套通过 HDMI 或 3.5 毫米插孔播放声音的系统。提供房间，将与会者分成 3 至 5 个小组，每组 3 至 5 人。