職場における性差別的・性的暴力（VSST）防止のための協力

対面または
ビデオ会議

この共同会議の目的は、さまざまな視点を比較することによって専門家の姿勢を振り返り、法的・規制的な基盤を身につけ、組織内でOHSVの予防に資する行動を促すことである。

この講演は、参加者と意見を交換し、職場における性差別や性的暴力に関する疑問や不安、懸念に答える機会である。ディスカッションは建設的でニュアンスに富み、道徳的にしたり幼稚にしたりすることはありません。

• プロフェッショナル・コンタクトにおける姿勢の再考
• VSSTを予防、特定、報告するための答えとツールを専門家に提供する。
• 専門的な文脈におけるさまざまなつながりを振り返る
• さまざまな環境に適応するアプローチとツールを発見する

• 歓迎、講演者と会議の紹介
• 入門クイズ
• 性的暴力に関する疫学データ
• さまざまな状況（従属関係、ドレスコード、職場外での交流、ソーシャルネットワークなど）に応じた適切な姿勢についての考察と明確化。
• 問題状況の特定と報告義務
• 参加者とのディスカッション
• 会議の結論と評価

• 性的暴力に関する疫学データ
• プロフェッショナル・コンテキストに関する規則
• VSST警告信号（加害者、被害者、目撃者）
• 報告プロトコル
• さまざまなツールとサポート・ネットワーク

• スライドショーによる理論的／認知的インプット
• 臨床的または状況的なヴィネットを用いた倫理的考察
• 親や専門家の実践と臨床例を振り返り、分析する。
• 予防資料の配布 参加者それぞれに特化した
  (ビデオ会議、デジタル形式の資料へのリンク)

を用いた参加者の満足度評価 個人アンケート 目的の達成度、会議プログラム、ファシリテーションの方法、イベント全体の質などを対象とする。

スピーカーに届く十分な長さのHDMIケーブルを備えたビデオプロジェクターと、HDMIまたは3.5mmジャック経由で音声を放送するシステムが必要です。