職場における性差別的・性的暴力（SGBV）の防止と報告の管理

対面

この研修で提供される情報により、参加者は実際のケーススタディに基づき、職場における性差別的・性的暴力（SGBV）の特定と管理について、自らの強みと限界を問うことができる。.

• VSST管理における自分の強みと限界を認識する
• 担当者（VSS／平等コーディネーター、経営陣、人事、チームリーダー、作業協議会など）の役割と責任を理解する。
• OHSASの予防と管理における各当事者の法的義務の発見と理解
• さまざまな種類のレポートとヘルプ構造を知る

• VSSTに関する疫学データ
• VSSTに関する理論的インプット
• 関係者をサポートする
• 法的拠出金
• 言葉を集める
• アラートの種類と採用すべきプロトコル
• 講演者と参加者によるケーススタディ
• 感情と表象の自己分析
• インタラクティブ・グループ・ディスカッション

トレーナーは、参加者の知識、スキル、要求、ニーズに適応する。.

• スライドショーによる理論的／認知的インプット
• 臨床的または状況的なヴィネットを用いた倫理的考察
• 専門家としての実践と臨床例を振り返り、分析する。
• 予防資料の配布 参加者それぞれに特化した

事前学習の検証 クイズ, 状況分析 そして 状況シナリオ.

を用いた参加者の満足度評価 個人アンケート 目標の達成度、研修プログラム、実施方法、研修の全体的な質について。.

スピーカーまで届く長さのHDMIケーブルを備えたビデオ・プロジェクターと、HDMIまたは3.5mmジャックで音声を放送するシステムを用意する。参加者を3～5人の小グループに分けられる部屋を用意する。