Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et gérer les signalements

faccia a faccia

Les apports délivrés pendant cette formation permettent aux participants d’interroger leurs forces et leurs limites concernant le repérage et la gestion des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) à partir de cas concrets proposés lors de mises en situation réalistes.

• Reconnaître ses forces et ses limites dans la gestion des VSST
• Comprendere i ruoli e le responsabilità delle persone responsabili (coordinatori VSS/Equality, direzione, risorse umane, team leader, comitati aziendali, ecc.)
• Scoprire e comprendere gli obblighi legali di ciascuna parte nella prevenzione e nella gestione dell'OHSAS.
• Conoscere i diversi tipi di strutture di reporting e di aiuto

• Dati epidemiologici sulla VSST
• Input teorico su VSST
• Aiutare a sostenere le persone coinvolte
• Contributi legali
• Recueil de la parole
• I diversi tipi di allerta e i protocolli da adottare
• Casi di studio forniti dal relatore e dai partecipanti
• Autoanalisi dei sentimenti e delle rappresentazioni
• Discussioni di gruppo interattive

Il formatore si adatta alle conoscenze, alle competenze, alle richieste e alle esigenze dei partecipanti.

• Input teorici/cognitivi supportati da una proiezione di diapositive
• Riflessione etica illustrata da vignette cliniche o situazionali.
• Analisi riflessiva delle pratiche professionali e delle illustrazioni cliniche.
• Distribuzione di materiale di prevenzione specifici per ogni partecipante

Convalida dell'apprendimento precedente con quiz, analisi della situazione e scenari situazionali.

Valutazione della soddisfazione dei partecipanti con l'utilizzo di un questionario personale sul raggiungimento degli obiettivi, sul programma di formazione, sui metodi di erogazione e sulla qualità complessiva della formazione.

Fornire un videoproiettore con un cavo HDMI sufficientemente lungo da raggiungere l'altoparlante e un sistema di diffusione del suono tramite HDMI o jack da 3,5 mm. Prevedere sale per dividere i partecipanti in 3-5 sottogruppi di 3-5 persone.