कार्यस्थल पर लिंग-आधारित और यौन हिंसा (जीबीवी) की रिपोर्टों को रोकना और प्रबंधित करना

स्वयं

इस प्रशिक्षण के दौरान प्रदान की गई जानकारी प्रतिभागियों को यथार्थवादी भूमिका-खेल परिदृश्यों के दौरान प्रस्तुत ठोस मामलों के आधार पर कार्यस्थल पर लिंग-आधारित और यौन हिंसा (जीबीएसडब्ल्यू) की पहचान और प्रबंधन के संबंध में अपनी शक्तियों और सीमाओं की जांच करने की अनुमति देती है।.

• वीएसएसटी के प्रबंधन में अपनी शक्तियों और सीमाओं को पहचानना
• प्राधिकार के पदों पर बैठे लोगों (वीएसएस/समानता अधिकारी, प्रबंधन, मानव संसाधन, टीम लीडर, कार्य परिषद, आदि) की भूमिका और जिम्मेदारियों को समझना।
• व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी घटनाओं की रोकथाम और प्रबंधन में प्रत्येक व्यक्ति के कानूनी दायित्वों को जानें और समझें।
• विभिन्न प्रकार की रिपोर्टिंग और समर्थन संरचनाओं को समझना

• वीएसएसटी पर महामारी विज्ञान डेटा
• वीएसएसटी पर सैद्धांतिक योगदान
• इसमें शामिल लोगों के लिए समर्थन
• कानूनी योगदान
• भाषणों का संग्रह
• रिपोर्टिंग के विभिन्न प्रकार और अपनाए जाने वाले प्रोटोकॉल
• वक्ता और प्रतिभागियों द्वारा प्रस्तुत केस स्टडीज़
• अपनी भावनाओं और अभ्यावेदन का आत्म-विश्लेषण का कार्य
• इंटरैक्टिव समूह प्रतिबिंब

प्रशिक्षक प्रतिभागियों के ज्ञान, कौशल, अनुरोधों और आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलन करता है।

• स्लाइड शो के समर्थन में सैद्धांतिक/संज्ञानात्मक योगदान
• नैदानिक या स्थितिजन्य विगनेट्स के चित्रण के साथ नैतिक प्रतिबिंब
• व्यावसायिक प्रथाओं और नैदानिक चित्रण का चिंतनशील विश्लेषण
• रोकथाम सामग्री का वितरण प्रत्येक प्रतिभागी के लिए विशिष्ट

अर्जित ज्ञान का सत्यापन प्रश्नोत्तरी, स्थिति विश्लेषण और भूमिका निभाना.

प्रतिभागियों की संतुष्टि का मूल्यांकन व्यक्तिगत प्रश्नावली उद्देश्यों की प्राप्ति, प्रशिक्षण कार्यक्रम, सुविधा पद्धतियों और प्रशिक्षण की समग्र गुणवत्ता से संबंधित।

स्पीकर तक पहुँचने के लिए पर्याप्त लंबी HDMI केबल वाला एक वीडियो प्रोजेक्टर और एक ऐसा सिस्टम उपलब्ध कराएँ जो ध्वनि को HDMI या 3.5 मिमी जैक के माध्यम से प्रसारित करने की अनुमति देता हो। प्रतिभागियों को 3 से 5 लोगों के 3 से 5 उपसमूहों में विभाजित करने के लिए कमरे उपलब्ध कराएँ।