Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) et gérer les signalements

face-to-face

Les apports délivrés pendant cette formation permettent aux participants d’interroger leurs forces et leurs limites concernant le repérage et la gestion des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) à partir de cas concrets proposés lors de mises en situation réalistes.

• Reconnaître ses forces et ses limites dans la gestion des VSST
• Appréhender le rôle et les missions des personnes en responsabilité (référents VSS/Égalité, direction, ressources humaines, responsables d’équipe, CE, etc.)
• Découvrir et comprendre les obligations légales de chacun dans la prévention et la gestion des VSST
• Connaître les différents types de signalement et les structures d’aide

• Données épidémiologiques sur les VSST
• Apports théoriques sur les VSST
• Aide au soutien des personnes impliquées
• Apports légaux
• Recueil de la parole
• The different types of alert and the protocols to adopt
• Case studies provided by the speaker and participants
• Self-analysis of feelings and representations
• Interactive group discussions

The trainer adapts to the knowledge, skills, demands and needs of the participants.

• Theoretical/cognitive input supported by a slide show
• Ethical reflection illustrated by clinical or situational vignettes
• Reflective analysis of professional practices and clinical illustrations
• Distribution of prevention materials specific to each participant

Validation of prior learning with quiz, situation analysis and scenarios.

Evaluation of participant satisfaction using a personal questionnaire on the achievement of objectives, the training programme, delivery methods and the overall quality of the training.

Provide a video projector with an HDMI cable long enough to reach the speaker, and a system for broadcasting sound via HDMI or 3.5mm jack. Provide rooms to divide participants into 3 to 5 sub-groups of 3 to 5 people.