Maßnahmen zur Prävention von sexistischer und sexueller Gewalt am Arbeitsplatz (VSST) einführen

in Präsenzveranstaltungen oder
in einer Videokonferenz

Dieser kollaborative Workshop ermöglicht es, die eigenen Stärken und Grenzen in Bezug auf den Umgang mit sexistischer und sexueller Gewalt am Arbeitsplatz (VSST) und deren Prävention zu hinterfragen. Es wird über die richtige Haltung bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen nachgedacht, um die verschiedenen Haltungen angesichts eines kulturellen Wandels besser zu berücksichtigen und die Beschäftigten besser zu schützen.

Dieser Workshop bietet die Gelegenheit, sich mit den Teilnehmern auszutauschen, um ihre Fragen, Ängste und Bedenken bezüglich der Umsetzung von VSST-Präventionsmaßnahmen zu beantworten.

• Die Rolle und die Aufgaben der verantwortlichen Personen verstehen (Referenten für VSS/Gleichstellung, Management, Personalwesen, Teamleiter, BR usw.).
• Entdecken und verstehen Sie die gesetzlichen Verpflichtungen jedes Einzelnen bei der Prävention und dem Umgang mit VSST.
• Kenntnis der verschiedenen Arten von Meldungen und der Hilfsstrukturen
• Verschiedene Maßnahmen zur Prävention von VSST kennen lernen

• Begrüßung, Vorstellung des Referenten und des Workshops
• Einführendes Quiz
• Bestandsaufnahme der in der Einrichtung vorhandenen Protokolle
• Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
• Techniken zum Aufspüren, Unterstützen, Melden
• Gesetzliche Verpflichtungen
• Schlussfolgerung und Bewertung des Workshops

• Epidemiologische Daten zu VSST
• Theoretischer Input zu VSST
• Spezifische Präventionsmaßnahmen
• Hilfe zur Unterstützung der beteiligten Personen
• Gesetzliche Beiträge

• Theoretische/kognitive Inputs zur Unterstützung einer Diashow und eines Videos
• Ethische Reflexion mit Illustration von klinischen oder situationsbezogenen Vignetten
• Reflexive Analyse der Berufspraxis und klinische Illustrationen
• Aushändigung von Präventionsmaterial spezifisch für jeden Teilnehmer
  (in Videokonferenzen, Links zu Materialien in digitalem Format)

Bewertung der Zufriedenheit der Teilnehmer mithilfe eines Einzelfragebogen die sich auf die Erreichung der Ziele, das Programm des Workshops, die Moderationsmethoden und die Gesamtqualität der Intervention beziehen.

Videotelefonie: Stellen Sie für jede Person eine funktionierende Kamera und ein Mikrofon sowie eine ausreichende Verbindung bereit, um einen flüssigen Austausch während des Workshops zu gewährleisten.

Präsenzveranstaltungen: Planen Sie einen Beamer mit einem HDMI-Kabel, das lang genug ist, um bis zum Redner zu reichen, und ein System, das die Tonübertragung über HDMI oder 3,5-mm-Klinkenstecker ermöglicht. Planen Sie Räume ein, um die Teilnehmer in 3 bis 5 Untergruppen von 3 bis 5 Personen aufzuteilen.